POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE DEMANDA LABORAL.

EJEMPLO: Un trabajador que sufre un accidente laboral por falta de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia.Un trabajador es contratado de manera temporal con contratos sucesivos sin excusa. La índole podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de calidad.Es un procedimien